完美世界手游金币怎么交易给别人 | 論文范文 | 公文范文
最新公告:目前,本站已經取得了出版物經營許可證 、音像制品許可證,協助雜志社進行初步審稿、征稿工作。咨詢:400-675-1600
您現在的位置: 新晨范文網 >> 企業管理 >> 公共管理綜合論文 >> 正文

完美世界手游最新隐藏任务:公共管理困境及突破研究

定制服務

完美世界手游金币怎么交易给别人 www.iyxme.icu 定制原創材料,由寫作老師24小時內創作完成,僅供客戶你一人參考學習,無后顧之憂。

發表論文

根據客戶的需要,將論文發表在指定類別的期刊,只收50%定金,確定發表通過后再付余款。

加入會員

申請成為本站會員,可以享受經理回訪等更17項優惠服務,更可以固定你喜歡的寫作老師。

【摘要】新常態背景下,我國的經濟發展的需求要求公共管理必須適應這一變化,不斷應用現代治理的技術手段和方式,促使公共管理水平的提高。本文在分析我國當前公共管理面臨困境的基礎上,對如何實現公共管理困境的突破進行了分析。希望能夠進一步深化公共管理領域的全面改革,促使公共管理更好地為社會經濟發展服務。

【關鍵詞】新常態;公共管理;困境;突破

經過40年的改革開放,我國已經經濟社會都取得了極大成就,但是還處于重要戰略機遇期。十八大后,我國經濟社會已經完全進入了新常態,不斷深化改革,促進社會經濟社會繼續發展,已經成為全國人民的共識。在新常態背景下,公共管理也面臨著新的挑戰,如何在新常態背景下,突出公共管理現有的困境,促使公共管理突破自身問題,提升公共管理的有效性已經成為一個熱點問題。

一、新常態背景下公共管理的困境

隨著社會經濟的發展,對公共管理工作的要求更高,但是現代治理水平和現實的社會需求存在的一定的差距,同時公共管理組織的任務和個體的自覺的差距逐漸增大。

(一)公共管理要求增高隨著信息時代、知識時代的來臨,科學技術的快速發展,公共管理的理念的實踐也得到了快速發展,新的現代管理的技術手段和措施不斷涌現。當前各級政府組織也認識到應用現代技術和知識提升公共管理的重要性,并在實踐中投入了大量的人力、物力建設政府網站、微信平臺等共享平臺,公共管理的水平得到進一步提升,但是和社會的發展需求和民眾的期望相比,還存在一定的差距。具體表現在管理手段單一、內容不夠新穎,服務方式比較僵化等等,難以適應新常態背景下人民群眾的需求。

(二)現代治理水平和現實的社會需求的矛盾新常態背景下,公共管理的目標就是使公共管理水平和治理體系能夠達到現代化的標準,使公共管理的制度和水平能夠與國家治理的法治化、社會經濟發展的現代化等能夠協同發展。但是從目前來看,我國的經濟發展水平已經處于世界第二位,法治化水平也在逐步推進,但是公共管理的手段缺明顯滯后。

(三)公共管理組織任務和個體自覺差距逐漸加大公共管理是公共組織的重要組成部分。當前中央進行反腐倡廉工作取得了很大成就,懲處一大批貪贓枉法、腐敗墮落的干部,有效的凈化了社會風氣,促進了風清氣正的形成。但是,社會經濟的發展,不可避免了造成了部分黨政干部思想道德的下滑,社會風氣的敗壞。良好的社會環境能夠對公共管理工作人員產生積極的作用,強化自身的道德建設,自覺接受社會道德的約束,自覺遵紀守法。雖然從大體上看,我國的社會環境較好,特別是十八大之后,反腐倡廉力度的進一步提升,使公共管理人員受到的法律、道德約束增強。但是,也有不少公共管理人員價值觀扭曲,個人不愿意接受社會道德的約束,部分人員甚至頂風作案,應用公共權力為個人謀福利,產生一系列權力尋租、貪污受賄等違法亂紀行為。

二、新常態背景下公共管理困境的突破

(一)應用現代公共管理技術及方式在新常態背景下,公共管理人員應該積極主動的去適應新常態,努力提升自己的技術水平,使自己能夠適應新技術的需求和要求日益增高的業務的需要。公共管理部門要建立一支素質高的公共管理人員隊伍,注意加強對工作人員的技能培訓,提升團隊的整體工作水平。同時,要優化人員結構,引入高技術人才,最大限度的將數字技術、互聯網技術、智慧政務等應用在工作過程中,以提高工作效率。公共管理部門也應該加強對工作的人員的思想教育,使工作人員認識到新常態背景下,個人必須提高自身的素質,才能夠適應新常態下工作的需求。要鼓勵工作人員通過進修、網絡學習等不斷提升自己應用新技術的能力和水平。

(一)提高公共管理組織治理能力公共管理部門適應新常態是工作的需要,更是社會發展的要求,必須加強公共管理組織的治理能力。公共管理部門要積極主動的改變角色定位,不斷調整和改進工作任務和職責。通過加強對管理能力以及職業倫理能力的培訓力度,構建具有活力的干部選人和激勵措施,促使工作人員不斷提升個人的職業素質、業務能力,提升個人的服務意識和應變能力,從根本上提升公共管理部門的治理能力。

(三)構建公共管理價值體系要在建立健全公共管理人員福利待遇和有效預防違法亂紀的基礎上,不斷強化公共管理人員的價值體系建設。通過加強職業道德建設以及社會主義核心價值觀的培訓,不斷強化工作人員的服務意識、風險意識,引導他們樹立正確的價值觀、職業觀,使他們自覺接受黨紀國法以及社會道德的約束。比如,可以通過上黨課、開展作風建設、學習新金平總書記系列講話等加強價值體系建設,使他們自覺的維護黨紀國法,自覺地維護風清氣正的社會環境。

結語

總之,隨著社會經濟的快速發展,公共管理面臨著需求增高、治理水平和現實需求的矛盾、公共管理任務和個體自覺的矛盾等突出問題。面對這種情況,公共管理人員必須加強個人素質,不斷提升自己應用現代管理技術和手段的能力,公共管理部門要加強工作人員的培訓,加強職業能力建設,構建公共價值體系。只要如此,才能夠實現公共管理困境的突破。

參考文獻:

[1]劉歡.公共管理在新常態下的發展路徑分析[J].現代營銷(創富信息版),2018(11).

[2]呂軍.新常態背景下公共管理的困境與對策探討[J].法制與社會,2017(05),

[3]陶玉鳳.新常態背景下公共管理的困境與出路探索[J].現代商業,2016(04).

作者:張婷 單位:青海民族大學

公共管理困境及突破研究責任編輯:張雨    閱讀:人次